Përmbledhja e raportit të Forumit Ekonomik Botëror për të Ardhmen e Punëve 2025 tregon se aftësitë e kërkuara nga punëdhënësit po ndryshojnë si rezultat i evoluimit të vendeve të punës, veçanërisht për shkak të ndikimit të inteligjencës artificiale (AI). Ndërsa disa aftësi po shfaqen, të tjera shuhen gradualisht. Raporti përfshin informacione nga mbi 1,000 punëdhënës globalë dhe mbulon 22 industri dhe 55 ekonomi në të gjithë botën.
Aftësia më e kërkuar është “mendimi analitik,” e cila identifikohet si një kërkesë thelbësore nga 69% e punëdhënësve. Pas saj, renditen “qëndrueshmëria, fleksibiliteti dhe agiliteti,” që janë thelbësore për dy të tretat e punëdhënësve. Aftësitë e “udhëheqjes dhe ndikimit social” janë gjithashtu të rëndësishme, me 61% të punëdhënësve që i konsiderojnë ato si të domosdoshme. Aftësitë e tjera të rëndësishme përfshijnë “mendimin krijues,” “motivimin dhe vetëdijen,” si dhe “lexueshmërinë teknologjike.”
Nga ana tjetër, më pak se gjysma e punëdhënësve e shohin “AI dhe të dhënat e mëdha” si një aftësi thelbësore. Aftësitë e shumëgjuhësisë dhe qytetarisë globale po kërkohen gjithashtu në nivele më të ulëta. Aftësitë më pak të përmendura përfshijnë “aftësitë e përpunimit sensorik,” të cilat janë të përmendura nga vetëm 6%.
Raporti tregon gjithashtu se kërkesa për aftësitë teknologjike pritet të rritet më shpejt se çdo kategori tjetër, me “AI dhe të dhënat e mëdha” që pritet të rriten me 87%. Kërkesa për “rrjete dhe sigurinë kibernetike” dhe “lexueshmërinë teknologjike” gjithashtu parashikohet të rritet ndjeshëm.
Ndërkohë, pandemia e COVID-19 dhe avancimet e shpejta në teknologji kanë sjellë ndryshime të mëdha në fushën e punës, duke çuar në destabilizim të aftësive. Ekonomitë me të ardhura të ulëta dhe të mesme pritet të përjetojnë ndryshime më të mëdha, ndërsa ato me të ardhura të larta pritet të kenë më pak ndikim. Në Evropë, disa nga vendet e përmendura për stabilitetin më të lartë të aftësive janë Danimarka, Holanda, Britania e Madhe, Franca dhe Gjermania.
