Ne kalojmë një të tretën e jetës sonë në punë dhe, edhe pse stresi është i zakonshëm, askush nuk dëshiron të shpenzojë kaq shumë kohë duke u ndjerë i pakënaqur. Mjedisi toksik i punës mund të ndikojë ndjeshëm në shëndetin tonë mendor, paralajmëron psikologu Steven Buchwald nga Manhattan Mental Health Counseling, sipas raportit të Unilad.
Këtu janë disa shenja që mund t’ju ndihmojnë të identifikoni një mjedis toksik pune:
- Mungesa e kufijve të shëndetshëm
Në mjediset toksike, pritet që punonjësit të jenë gjithmonë të disponueshëm – për shembull, të punojnë gjatë natës, të qëndrojnë në zyrë vonë, ose t’u përgjigjen mesazheve gjatë fundjavave. - Negativiteti i përgjithshëm
Një atmosferë e keqe dhe motivimi i ulët në mes të punonjësve shpesh është një tregues se punëdhënësi nuk i vlerëson ata. - Frika nga gabimet
Nëse punonjësit kanë frikë të bëjnë gabime dhe shmangin përgjegjësinë me çdo kusht, ky mund të jetë një tregues i stagnimit të ekipit. Një mjedis i tillë është i vështirë për zhvillim profesional. - Injorimi i reagimeve
Nëse punëdhënësit injorojnë sugjerimet ose ankesat e punonjësve, kjo mund të jetë një shenjë e një kulture toksike afatgjatë. - Favorizimi
Trajtimi preferencial i disa punonjësve ose krijimi i grupeve të mbyllura brenda ekipit çon në padrejtësi dhe nxit konflikte mes kolegëve. - Atmosferë e tensionuar
Shenjat e një mjedisi toksik shpesh janë të thjeshta për t’u vënë re, si heshtja, sjellja pasive-agresive ose gjestet që shprehin pasiguri. - Proceset e dobëta të rekrutimit
Mjediset toksike shpesh mund të identifikohen gjatë procesit të rekrutimit. Komunikimi i pasigurt, intervistat e pafundme dhe ndryshimet e papritura të orarit mund të jenë shenja të marrëdhënieve të dobëta mes punëdhënësve dhe punonjësve.
