Shërbimi i Qeverisë së Shteteve të Bashkuara, pas një viti të vështirë për punonjësit e teknologjisë, këtë vit ka bërë një hap të ri për të përmirësuar kapacitetet e saj teknologjike. Në mes të një valë largimesh masive nga puna, qeveria ka shpallur një program të ri të quajtur “US Tech Force”, që ka si qëllim rekrutimin e talenteve të rinj në fushën e teknologjisë dhe inteligjencës artificiale (AI).
Scott Kupor, drejtor i Zyrës së Menaxhimit të Personelit (OPM), ka theksuar se ky program ka për qëllim mbylljen e “çarjeve kritike” në aftësi brenda agjencive federale. Me një memorandum të publikuar këtë javë, Kupor njoftoi se programi do të nisë në pranverën e vitit 2026, me një grup fillestar prej rreth 1,000 profesionistësh të teknikës.
Megjithatë, nuk është e qartë nëse ata që vijnë nga vende të tjera do të kenë mundësinë të aplikojnë. Programi do të përqendrohet kryesisht te profesionistët në fillim të karrierës, por do të lejojë edhe punonjës me përvojë nga sektorët privatë të ndërtojnë një rrjet mentorimi për bashkëpunëtorët e rinj.
Fellowship-t do të zgjasin nga 1 deri në 2 vjet, me pagat vjetore që variojnë nga 150,000 deri në 200,000 dollarë. Pas përfundimit të programit, participantët do të kenë mundësi të punësohen në kompani partnere si Amazon Web Services, Apple, IBM, Meta dhe Oracle, edhe pse nuk ka bërë premtime të qarta për angazhimin e këtyre kompanive.
Kjo zhvillim erdhi pas një viti turbulent, ku shumë ekipe ekzistuese të teknologjisë u shpërbënë si rezultat i politikave të reja qeveritare të udhëhequra nga Elon Musk. Gjithashtu, presidenti Donald Trump vendosi një tarifë prej 100,000 dollarësh për vizat H-1B, duke e bërë më të vështirë për specialistët e huaj të punojnë në SHBA. Në këto kushte, kompanitë si Amazon dhe Microsoft kanë paralajmëruar punonjësit e tyre për rreziqet e mundshme nëse vendosin të largohen nga SHBA.
