Pavarësisht ndjenjave të menjëhershme të presionit, Amorim ka mbetur i vendosur se United nuk do të veprojë nxitimthi gjatë merkatos së dimrit. Strategjia e rekrutimit të klubit është e fokusuar në një strukturim afatgjatë, në vend të zgjidhjeve të shpejta. Amorim theksoi se përpjekjet do të orientohen jo për të shpëtuar situatën aktuale, por për të sjellë lojtarë që do të formojnë të ardhmen e ekipit. “Ajo që dimë me siguri është se do të përpiqemi të sjellim lojtarë që mendojmë se do të jenë të rëndësishëm për të ardhmen,” deklaroi ai. Dështimi i klubit për të gjetur zëvendësues për tre lojtarë që do të mungojnë për Afcon ka shtuar presionin, por strategjia mbetet e qartë: investim në talentë të rinj për sezonin e ardhshëm.
Në këtë kontekst, kanë ndodhur ndryshime të rëndësishme për disa lojtarë, siç është rasti i Mainoo, i cili, vetëm 17 muaj pas fillimit të një finale të Kampionatit Evropian me Anglinë, tani ndodhet në një situatë të vështirë. Ai po përballet me dy dilema: është i rëndësishëm për ekipin për shkak të mungesës së alternativave, mirëpo gjithashtu ndjen pasiguri rreth rolit të tij në vizionin afatgjatë të trajnerit.
Duket se Amorim synon të krijojë një ekip që mund të konkurrojë në nivele të larta gjatë një periudhe më të gjatë, dhe për këtë arsye, ai shprehet se është i hapur për mundësi sjellje lojtarësh të rinj që i përshtaten vizionit të tij, edhe pse nuk është e qartë se çfarë do të ndodhë në merkato. Klubi preferon të qëndrojë i qetë dhe të shmangë veprime impulsive që mund të dëmtojnë planin e tij kryesor, duke marrë parasysh sfidat aktuale që përballen. Kjo qasje tregon përkushtimin e tij për një transformim të qëndrueshëm dhe të mirëplanifikuar, në vend të zgjidhjeve të përkohshme. Të gjitha këto shpjegojnë se si Amorim dhe klubi i tij shohin një të ardhme më të ndritur për United.
