Një çekuilibër kritik mbetet në tregun e punës, me gratë që ende zënë më pak se një të tretën e roleve drejtuese, tregoi të martën një studim global nga organi i punës i OKB-së.
Ndërsa ka një numër në rritje të grave drejtore ekzekutive, ato mbajnë vetëm 30.5% të posteve të përgjithshme drejtuese, sipas një studimi nga Organizata Ndërkombëtare e Punës me të dhëna nga mijëra kompani në 99 vende.
“Kjo përqindje është rritur ngadalë nga rreth 24% tre dekada më parë, pavarësisht përparimeve të konsiderueshme në arsimimin e grave,” tha specialistja e lartë e marrëdhënieve të ILO-s, Jae-Hee Chang, në një konferencë për shtyp në Gjenevë.
“Ka pasur përparim. Ekziston një rast i fortë biznesi, por potenciali i konsiderueshëm (i grave) mbetet i pashfrytëzuar”, shtoi ajo.
Raporti përshkroi një “çekuilibrim kritik” dhe tha se kishte shenja se zbatimi i programeve mbështetëse për gratë – të tilla si leja e lindjes, të cilat kanë rezultuar të jenë efektive – po binte.
Ai u bëri thirrje kompanive të zbatojnë hapa për të adresuar pengesat strukturore ndaj përparimit dhe tha se duhen shqyrtuar edhe faktorë të tjerë, si përgjegjësitë e pabarabarta të kujdesit jashtë vendit të punës.
