Inteligjenca artificiale (IA) po transformon me shpejtësi të ardhmen e punës, duke i vendosur shumë biznese përballë sfidës së integrimit të saj në mënyrë të kujdesshme dhe efektive, në përputhje me kërkesat gjithnjë në rritje të industrisë.
Jad Shimaly, partner global menaxher në kompaninë EY, thekson se drejtuesit ekzekutivë duhet ta menaxhojnë këtë periudhë tranzicioni me fleksibilitet dhe bashkëpunim.
Duke folur në Mobile World Congress në Barcelona, Shimaly u shpreh se “forca punëtore duhet të jetë e gatshme ta pranojë inteligjencën artificiale”.
Sipas tij, trajnimi dhe përgatitja e punonjësve për të shfrytëzuar potencialin e IA-së duhet të jenë ndër prioritetet kryesore për kompanitë që synojnë të përfitojnë nga kjo teknologji.
Kompania EY, një nga katër firmat më të mëdha globale të kontabilitetit dhe konsulencës, ka njoftuar gjithashtu një aleancë me Boomi, një platformë automatizimi që përdor inteligjencën artificiale.
Qëllimi i këtij bashkëpunimi është zhvillimi i zgjidhjeve të reja për liderët e biznesit.
Shimaly thekson se ndërtimi i një “ekosistemi të IA-së” është thelbësor për të ulur ndjenjën e mbingarkesës tek punonjësit dhe për të siguruar një implementim më efikas të teknologjisë.
Një nga sfidat kryesore mbetet frika e punonjësve se IA mund t’u rrezikojë vendet e punës.
Sipas të dhënave të EY, organizatat mund të humbasin deri në 40% të potencialit të produktivitetit që ofron inteligjenca artificiale për shkak të këtyre tensioneve të brendshme.
Kjo thekson nevojën për më shumë trajnim, bashkëpunim dhe korniza të qarta për menaxhimin e ndryshimeve.
Shimaly sugjeron se përmirësimi i mirëqenies dhe inovacionit kërkon përfshirjen aktive të punonjësve në proceset dhe zgjidhjet e reja.
Kur ata ndihen pjesë e transformimit, janë më të gatshëm ta pranojnë teknologjinë dhe të kontribuojnë me kreativitet.
Një tjetër sfidë e rëndësishme lidhet me etikën në përdorimin e inteligjencës artificiale. Me rregulloret që shpesh nuk arrijnë të ecin me ritmin e zhvillimit teknologjik, drejtuesit ekzekutivë duhet të krijojnë korniza të forta përgjegjësie dhe qeverisjeje.
Sipas Shimaly, kompanitë që vendosin standarde të qarta etike dhe mekanizma të mirë qeverisjeje po arrijnë përfitime më të mëdha nga IA, duke e bërë më të lehtë edhe matjen e suksesit. Ai paralajmëron se pa menaxhim të duhur, inteligjenca artificiale mund të sjellë edhe pasoja të papritura për bizneset.
