Emërimi i befasishëm i Pep Guardiolës në Bayern Munich në vitin 2013 është cilësuar si një “masterpiece i diskrecionit” nga ish-CEO-i Karl-Heinz Rummenigge. Ai ka zbuluar se marrëveshja u mbajt e fshehtë madje edhe nga drejtorët e klubit, duke u finalizuar kur Uli Hoeness udhëtoi në New York për të nënshkruar kontratën.
Sipas Rummenigge, ky veprim tregon se sa të organizuar ishin drejtuesit e Bayern-it në atë kohë, duke demonstruar një nivel të lartë profesionalizmi dhe planifikimi. Shtimi i Guardiolës, një trajner i njohur për filozofinë e tij të lojës dhe aftësitë e tij taktike, ishte një hap strategjik për të forcuar ekipin dhe për të arritur sukses në nivelin më të lartë europian.
Gjatë procesit të negociatave, klubi ruajti një nivel të lartë diskrecioni, duke shmangur çdo informatë që mund të kishte zbuluar planet e tyre. Pjesëmarrja e Hoeness është parë si një lëvizje vendimtare, e cila e tregoi angazhimin e klubit për të siguruar një trajner të nivelit botëror. Kjo ishte një kohë e rëndësishme për Bayern-in, pasi ata kërkonin të rinovonin ekipin dhe të riktheheshin në majat e futbollit evropian.
Guardiola arriti të ndryshonte dinamikën e skuadrës, duke sjellë një qasje të re dhe një stil loje që u pëlqyer nga tifozët dhe që i dha frymëzime të reja lojtarëve. Nën drejtimin e tij, Bayern-i realizoi një periudhë të suksesshme, duke fituar shumë tituj dhe duke nderuar emrin e klubit në skenën ndërkombëtare.
Rummenigge vlerëson se ky emërim jo vetëm që ishte një fitore për Bayern Munich, por gjithashtu shërbeu si një shembull i rëndësishëm se si një organizatë sportive mund të veprojë me qetësi dhe efikasitet në përpjekjet e saj për të arritur objektivat e saj të mëdha. Kjo histori ilustron rëndësinë e planifikimit, sekretit dhe vizionit në suksesin e një klubi futbolli.
