Ministria Gjermane e Ekonomisë po zhvillon një reformë të rëndësishme për të ndryshuar orarin e punës, duke propozuar heqjen e ditës së punës tetë-orëshe. Qëllimi kryesor i kësaj reforme është forcimi i sektorit të turizmit, që aktualisht përballen me nevojën për orare më fleksibile. Coordinatori për Industrinë Detare dhe Turizmin, Christoph Ploss, theksoi se plani për të zëvendësuar orarin ditor me një maksimum javor duhet të miratohet deri në vitin 2026.
Sipas ligjit aktual, punonjësit kanë një kufizim nga tetë orë pune në ditë, me mundësinë për të zgjatur deri në dhjetë orë me kompensim. Marrëveshja e partive të koalicionit, CDU/CSU dhe SPD, pas zgjedhjeve të vitit 2025, parashikon kalimin në një sistem ku do të zëvendësohet maksimumi ditor me një maksimum javor. Ministria e Ekonomisë shprehet se ky ndryshim do të kontribuonte në një ekuilibër më të mirë midis jetës profesionale dhe asaj personale.
Megjithatë, implementimi i këtyre ndryshimeve ka ngjallur reagime të forta nga sindikatat gjermane. Frank Wernecke, kreu i sindikatës Ver.di, e ka cilësuar planin si një “dritë jeshile” për punëdhënësit që mund të shkelin të drejtat e punëtorëve, duke minimizuar shëndetin dhe mirëqenien e tyre. Ai shprehu gatishmërinë për të protestuar për të mbrojtur ligjin aktual që garanton ditën tetë-orëshe të punës.
Reformat e propozuara për orarin e punës janë të përfshira në “Strategjinë Kombëtare për Turizmin”, e cila synon të adresojë nevojat e sektorit të turizmit për më shumë fleksibilitet në orar. Këto ndryshime do të aplikohen gradualisht në të gjithë sektorët e ekonomisë. Ministria e Punës ka planifikuar të paraqesë një projektligj përkatës deri në verë, në mënyrë që të inkurajohet implementimi i këtyre reformave.
Me të gjitha këto, debati mbi ndryshimin e orarit të punës është në zhvillim e sipër, duke nxjerrë në pah tensionet mes nevojave të punonjësve dhe interesave të kompanive në rritje.
