Liberalizimi i kushteve për marrjen e punëtorëve të huaj ka çuar në përkrahjen masive të sipërmarrësve shqiptarë, të cilët kanë synuar uljen e kostove të pagave dhe përfitimin nga fuqia punëtore e huaj. Sipas ekspertëve, kjo ka krijuar një trend në tregun shqiptar, ku shumë pronarë të bizneseve preferojnë punëtorë të huaj për të shmangur kërkesat më të larta të punonjësve vendas. Erion Muca, ekspert i punësimit, thekson se kjo sjellje përdoret edhe si një mënyrë për të treguar punëtorëve shqiptarë se ata nuk janë të pazëvendësueshëm.
Një tjetër problematikë është se shumë sipërmarrës, të udhëhequr nga agjencitë e rekrutimit, shpesh shkelin ligjin shqiptar për punësimin e të huajve. Ligji nr. 79/2021 parashikon që punëtorët e huaj duhet të trajtohen në përputhje me kushtet që zbatohen për punonjësit vendas, përfshirë pagat dhe ambientet e punës. Megjithatë, disa kompani ende kanë abuzuar me kushtet e punës dhe akomodimit, duke shpërfillur normat ligjore dhe duke krijuar kushte të papranueshme për punëtorët e huaj, sidomos ata që vijnë nga Afrika dhe vendet aziatike.
Arbër Xhihani, një tjetër ekspert në fushën e punës, shprehet se abuzimet me këta punonjës janë sistematike dhe përfshijnë një mosrespektim të kodit të punës nga ana e institucioneve. Kjo sjell pasoja jo vetëm për punëtorët, por edhe për kompanitë që përballen me përgjegjësi ligjore. Avokatja Suada Posteca konfirmon se çështjet që hasin të huajt nuk janë çështje individuale, por ato pasqyrojnë një problematikë më të madhe në sistemin e punës.
Pavarësisht përpjekjeve për të ulur kostot të kësaj natyre, abuzimet dhe shkeljet e ligjit krijojnë një mjedis pune të pasigurt për punëtorët e huaj, duke kërkuar një angazhim më të madh të institucioneve për të siguruar zbatimin e ligjit dhe mbrojtjen e të drejtave të punonjësve në Shqipëri.
