Drejtori ekzekutiv i Institutit GAP, Blendi Hasaj, ka komentuar situatën ekonomike në Kosovë, duke theksuar se tri partitë kryesore të vendit po përpiqen të sigurojnë votat e mbi 300 mijë punonjësve të sektorit privat me premtimin për rritje pagash në sektorin publik. Ai ka shprehur shqetësim për thellimin e hendekut mes pagave në këto dy sektorë, duke theksuar se paga mesatare në sektorin publik është rreth 30% më e lartë se në atë privat, dhe në disa raste diferenca arrin deri në 80%.
Hasaj kritikoi këtë politikë dhe e pyeti se si mund të jetë e arsyeshme që sektori publik, i cili shpeshherë përballet me kritika për efikasitetin e tij, të bëhet më tërheqës se sektori më produktiv i ekonomisë. Ai gjithashtu ngre pyetjen se çfarë mesazhi po u dërgohet punonjësve të sektorit privat, të cilët përballen me kushte të vështira pune dhe pagë më të ulët.
Partitë politike, përfshirë Lëvizjen Vetëvendosje, Partinë Demokratike të Kosovës dhe Lidhjen Demokratike të Kosovës, kanë paraqitur premtime të ndryshme lidhur me rritjen e pagave në sektorin publik. Vetëvendosje ka propozuar një pagë të 13-të, ndërsa PDK dhe LDK kanë premtuar rritje deri në 50% të pagave të aktuale. Aleanca për Ardhmërinë e Kosovës madje ka premtuar dyfishimin e pagave.
Debati që është krijuar mbi këto premtime tregon mjedisin e tensionuar politik dhe ekonomik në Kosovë, ku punonjësit e sektorit privat ndihen të anashkaluar dhe me kushte më të këqija. Kjo situatë kërkon vëmendje, pasi ndihmon në kuptimin e dinamikave të tregut të punës dhe përpjekjeve të partive për të obtuar mbështetje gjatë fushatave zgjedhore. Rritja e pagave në sektorin publik, një politikë që duket të jetë e lehtë për t’u realizuar, përbën një pengesë për stabilitetin ekonomik të vendit dhe krijon një ndarje më të thellë mes sektorëve.
