Siç feston Uzbekistan 120-vjetorin e lëvizjes së sindikatave, vëmendja kalon nga përkujtimi në konsolidim. Sindikatat e vendit, dikur institucione ceremonial, tani përfshihen aktivisht në hartimin e politikave të punës, mbështetje për reformën në vendin e punës dhe ndihmojnë në balancimin e transformimit ekonomik të shpejtë me stabilitetin social.
Në një kongres të Federatës së Sindikatave të Uzbekistanit (FTUU), delegatët vlerësuan progresin në forcimin e të drejtave të punonjësve dhe dialogut shoqëror. Të gjithë pjesëmarrësit theksuan se peizazhi i punës në Uzbekistan po kalon nëpër një transformim të thellë, i nxitur nga një seri reformash ligjore dhe institucionale ku sindikatat kanë marrë një rol aktiv. Kodi i ri i Punës, i miratuar në 2019 në bashkëpunim me Organizatën Ndërkombëtare të Punës (ILO), ka sjellë korniza më të qarta për kontratat e punës, negocimin kolektiv dhe mbrojtjen e punonjësve. Mes dispozitave më të rëndësishme është kërkesa ligjore për pagesë të barabartë mes burrave dhe grave.
Sindikatat kanë evoluar nga entitete kryesisht administrative në aktorë proaktivë të reformës. FTUU ka zgjeruar ndikimin e saj në sektorin privat dhe punën sezonal, duke mbështetur formalizimin e marrëdhënieve të punës. Ato janë angazhuar në monitorimin e standardeve të sigurisë, veçanërisht në sektorët e teksit dhe ndërtimit, dhe kanë ndihmuar në negociatat për marrëveshjet sociale dhe rregullat për shëndetin profesional.
Dialogu social është bërë një themel i axhendës së reformës së punës në Uzbekistan. Këshilli Kombëtar për Partneritetin Social vepron si një platformë për të diskutuar politikën e pagës minimale dhe trajnimet profesionale. Sipas vlerësimeve të ILO, ky mekanizëm trepalësh tani përputhet më afër me konventat ndërkombëtare.
Për bizneset dhe investitorët, evolucioni i kuadrit të punës në Uzbekistan paraqet mundësi. Një sistem më i fortë të drejtash punonjësish ndihmon në reduktimin e riskut të mosmarrëveshjeve dhe dështimeve në përputhje, duke i lejuar kompanitë të përmbushin standardet ndërkombëtare të zinxhirëve të furnizimit, veçanërisht në sektorët e eksportit si tekstilet dhe bujqësia. Progressi i arritur në përputhje me politikat e ILO tregon se Uzbekistan po bëhet çdo ditë e më shumë një vend i tërheqshëm për investitorët ndërkombëtarë.
