Spurs po përjetojnë një krizë të thellë dhe është e qartë se është rezultat i një sërë faktorësh, të cilat duhet të ndahen mes niveleve të ndryshme të drejtimit të klubit. Një nga protagonistët kryesorë në këtë situatë është Daniel Levy, kreu i klubit i cili, pas një periudhe të gjatë, u shkarkua papritur në shtator 2025. Ndërhyrjet e tij në çështjet e transferimeve, që shpesh nuk kërkonin angazhimin e tij, rezultuan fatale, duke ndikuar negativisht në reputacionin e tij mes tifozëve dhe duke e bërë atë një objekt kritikash deri në largimin e tij.
Pas largimit të Levy, përgjegjësitë e tij ditore u morën nga CEO, Vinai Venkatesham, i cili erdhi në klub pas një periudhe 14-vjeçare me Arsenal. Shpesh, ai është përballur me kritika, sidomos për atë se si mori kaq shumë përgjegjësi në Spurs nga pozita e një ekzekutivi korporativ. Pozita e kryetarit është zënë nga Peter Charrington, drejtor i pronarëve të shumicës, ENIC, të cilët duhet të mbajnë një pjesë të madhe të fajit për gjendjen aktuale të klubit.
Nën drejtimin e teknikut Johan Lange, Spurs kanë pasur pesë dritare transferimesh, por rezultati është alarmant: vetëm 30 fitore në 93 ndeshje të Premier League, duke mbajtur një mesatare prej 1.15 pikësh për ndeshje. Ndërsa trajneri aktual, Ange Postecoglou, përpiqet të normalizojë humbjet, klubi ka parë një rënie të vazhdueshme që nisi me ish-trajnerin më parë. Frank, si trajner, nuk arriti të ndryshojë klimën kulturore dhe përkundrazi, përkeqësoi situatën me qasjen e tij konservatore.
Kjo skuadër aktuale nuk duket e aftë të rivalizojë për kualifikimin në Champions League dhe ka rrezik për t’u ulur në tabelë. Pas një përfundimi të sezonit të kaluar në vendin e 17-të dhe tani pozicioni i 16-të, është e qartë se ndoshta kemi vlerësuar këtë skuadër më shumë seç meriton. Tottenham po lëviz shpejt drejt rënies nga liga, dhe ndihma nga lojtarët kryesorë që po rikthehen nga lëndimet dhe pezullimet mund të jetë tepër vonë. Kjo situatë po krijon një moment historik në futboll, të cilin po e përjetojmë në kohë reale.











