Sipas Andy Mitten nga The Athletic, hierarkia e Manchester United ishte e bindur se duhej të gjenin një trajner të ri deri në maj 2024 për shkak të një serie rezultatash të dobët nën drejtimin e Ten Hag. Omar Berrada, i cili ende nuk kishte zyrtarizuar pozitën e tij si CEO i United, së bashku me Sir Jim Ratcliffe, e kuptuan se koha e Ten Hag në Old Trafford kishte mbaruar. Menaxhimi u mblodh në një takim në Monaco, ku u finalizua vendimi për shkarkimin e tij.
Klubi realizoi një analizë të plotë të të dhënave për tregun e trajnerëve, ndonëse duhej të ishte i kujdesshëm pasi kapacitetet e tij të brendshme për të dhëna nuk ishin në nivelin më të lartë. Kërkimi për një trajner të ri ishte i përqendruar në një formacion 4-3-3. Shumë shpejt, u shkurtuan gjashtë kandidatë të mundshëm, mes të cilëve ishin Thomas Tuchel, Mauricio Pochettino, Roberto De Zerbi, Thomas Frank, Marco Silva dhe Graham Potter, të cilët ishin në radar të Feyenoordit.
Amorim nuk ishte në listën fillestare të kandidatëve, për shkak se klubi në atë kohë jepte prioritet përvojës në Premier League, gjë që trajneri portugez nuk e kishte. Megjithatë, drejtori i futbollit Jason Wilcox, më vonë bisedoi me kontaktet e tij për të gjetur emrin e trajnerit të ardhshëm të madh, dhe në këtë moment, emri i 40-vjeçarit doli në pah, përkrah tij u përmend edhe ai i Thiago Motta.
Pra, në një kohë të vështirë për Manchester United, vendimet që po merren janë të rëndësishme për të konsoliduar të ardhmen e klubit. Me një krah të fortë drejtimi, ata shpresojnë të rikthejnë ekipin në rrugën e suksesit, duke pasur parasysh reformat dhe strategjitë që do të implementohen me trajnerin e ri që do të zgjidhet. Ndërkaq, vëzhgimi i tregut dhe analizat e të dhënave do të jenë faktorë kyç në procesin e zgjedhjes së një trajneri që mund t’i japë një frymë të re skuadrës.
