Zyra Europiane e Përzgjedhjes së Personelit (EPSO) është institucioni qendror për rekrutimin në Bashkimin Europian. Ajo administron provime që u lejojnë qytetarëve të BE-së të bëhen zyrtarë të përhershëm në institucione si Komisioni Europian, Parlamenti dhe Këshilli. Pas një periudhe prej shtatë vjetësh pa provime, e shkaktuar nga sfida ligjore, dështime teknike dhe një ristrukturim të sistemit të rekrutimit, EPSO planifikon të rihapë konkurrimin e saj më të madh në vitin 2026.
Ky rihapje do të sjellë një sistem të ri provimesh të dizajnuar në mënyrë digjitale, që lejon kandidatët të japin provime në distancë në njërin nga 24 gjuhët zyrtare të BE-së. Kjo rikthim ka shkaktuar një nivel të pazakontë të interesit dhe ankthit. Pritet që mijëra kandidatë të aplikojnë për rreth 1,490 vende, duke e bërë këtë raund rekrutimi një nga më konkurruese në histori.
Ky situatë gjithashtu ngre pyetje rreth personelit në Bruksel: A është BE-ja shumë e varur nga stafi i përkohshëm dhe konsultantët? A preferon ajo figura burokratike nga brenda sesa teknokratët e industrisë? Këto shqetësime do të jenë në qendër të debatit dhe analizës për mënyrën se si Evropa mund të sigurojë pozitat e saj në epokën e inteligjencës artificiale.
EPSO ka nisur gjithashtu një anketë për të mbledhur mendimet e qytetarëve mbi këto çështje, që do të publikohen në të gjithë BE-në përmes videove, artikujve dhe buletineve. Anketa është anonime dhe zgjat vetëm disa sekonda për t’u përfunduar. Kjo do të ndihmojë në formësimin e raportimeve mbi rekrutimin dhe burimet njerëzore në institucionet europiane. Rreth kësaj periudhe të re, Evropës i nevojitet një qasje më e strategjizuar në menaxhimin e personelit, për të përballuar sfidat e së ardhmes.
